Anja's onderzoek – meer dan 100 wetenschappelijke artikels en 20 hoofdstukken in internationale publicaties – focust op de vraag hoe mensen kwalitatief gemotiveerd, betrokken en veerkrachtig kunnen zijn in hun werkcontext. 

Anja vertaalt deze inzichten naar de concrete praktijk. Zo schreef ze het boek ‘Motiveren zonder controleren’. Websites als Langer Werken en Kankersupport op het werk | Kanker & Werk zijn voorbeelden hoe ze inzet op concrete en bruikbare  tools voor werkgevers.   

Binnen Truss zorgt Anja voor wetenschappelijke onderbouwing en praktische tools, van inspirerende keynotes tot training en meetinstrumenten. Alles bestemd voor organisaties die structureel willen bouwen aan een motiverende werkomgeving. 

De ruime praktijkexpertise, die Chris verwierf bij o.a. Acerta en SD Worx, deelt hij vandaag als docent Human Resources en Change Management verbonden aan KU Leuven, VUB en UHasselt.  

De brug slaan tussen de academische wereld en de praktijk, is wat Chris drijft. Zo behaalde hij in 2020 een doctoraat met de thesis “Het ontwarren van de keten van werknemer-klanttevredenheid: de rol van menselijke relaties”.  Met data en wetenschap als kritische toetssteen pakt hij constructief trends en uitdagingen op de werkvloer vast.  

Binnen Truss helpt Chris CEO’s en managementteams om motivatiegericht leiderschap, bedrijfs- en HR-processen te versterken. 

Hij doet dit via coaching, consultancy en inspirerende keynotes. Steeds met een duidelijke focus: betere bedrijfsresultaten én meer duurzame inzetbaarheid van medewerkers.  

Gedurende meer dan 15 jaar bouwde ze praktijkervaring op als manager en consultant-trainer rond talentontwikkeling, legal en reward. Expertise die ze vandaag ook inzet als programmamanager en docent HRM in de opleiding ‘Advanced Business Management’ (UCLL).     

De missie (en kracht) van Annelies is tweeledig. Ten eerste, organisaties en medewerkers inzicht geven in wat nodig is om duurzaam en motiverend samen te werken. Ten tweede, futureproof HR-processen ontwerpen en implementeren op maat van een bedrijf. Van KMO’s tot multinationals, van publieke organisaties tot social profit. 

Binnen Truss versterkt Annelies organisaties met concrete tools, opleidingen en advies rond o.a. talentmanagement, beloningsbeleid en welzijn. Haar aanpak helpt bedrijven niet alleen het beste uit hun mensen te halen, maar ook een leer- en groeigerichte cultuur duurzaam te verankeren.