Waarom geld niet de meest motiverende faktor is op het werk - en wat wel werkt

LES.png

Maandelijks publiceert de faculteit economie en bedrijfswetenschappen van de KULeuven de "Leuvense economische standpunten". Op die manier verspreiden zij onderzoek naar een breder publiek van beleidsmakers en bedrijven. Co-founder van Truss, Anja Van den Broeck, schreef voor hen een artikel over waarom geld als motiverende faktor toch niet zo goed werkt als we denken... En wat organisaties dan beter wél kunnen doen om mensen duurzaam te motiveren...

Benieuwd naar het volledige artikel? Dan kan je hier lezen.

Lees het volledige artikel

Testimonials

Vlaamse overheid.gif

Voor onze organisatie was de samenwerking met Truss rond leiderschapsondersteuning een schot in de roos. 

Het zijn echte professionals: ze kennen hun vak door en door en brengen hun expertise op een toegankelijke manier over. Wat ons vooral opviel, is hun flexibiliteit. Ze spelen vlot in op de specifieke noden van onze groep en staan altijd open voor aanpassingen waar nodig. Geen standaardverhaal, maar echt maatwerk!

Deelnemers gaven aan dat ze hun deelname als bijzonder waardevol ervaarden. De workshops zorgden voor nieuwe inzichten en concrete handvaten, en de webinars boden handige tips die meteen toepasbaar zijn in de praktijk.

Wij kijken met veel plezier terug op deze samenwerking en raden Truss zeker aan aan andere organisaties die op zoek zijn naar professionele en betrokken leiderschapsondersteuning.

Maïte Vandemeersche

HR-beleidsmedewerker Vlaamse overheid departement mobiliteit en openbare werken

huisartsenvereniging Herentals-2.png

Wij kregen een introductie over motiverende gespreksvoering bij huisartsen in het kader van werkhervatting bij langdurig zieken.

Verhelderend, gepassioneerd en to the point !

De sprekers slagen erin om, door een heldere wetenschappelijke analyse, gevolgd door praktische voorbeelden, het publiek te motiveren om het moeilijke en ongemakkelijke gesprek aan te gaan.

Een aanrader!

Dr. Martine Vyncke

Huisarts - huisartsenkring Herentals

motiveren zonder controleren.png

Nu is de ZDT zo fundamenteel, en tegelijkertijd ook zo omvangrijk omschreven, dat ik het ontzettend knap vind om daar de kern uit te halen en te vertalen naar de praktijk.

Het is namelijk heel moeilijk om bij zoveel verzamelde informatie toch (redactioneel) koers te houden binnen het meer professioneel-populaire verhaal wat je wilt vertellen, en tegelijk ook vakinhoudelijk scherp binen de wetenschappelijke samenhang te blijven.

En dat heb je oprecht knap gedaan!

Jasper Tolhuijs

specialist in prognosegestuurde verzuimbegeleiding en re-integratie

Vlaamse overheid.gif

Voor onze organisatie was de samenwerking met Truss rond leiderschapsondersteuning een schot in de roos. 

Het zijn echte professionals: ze kennen hun vak door en door en brengen hun expertise op een toegankelijke manier over. Wat ons vooral opviel, is hun flexibiliteit. Ze spelen vlot in op de specifieke noden van onze groep en staan altijd open voor aanpassingen waar nodig. Geen standaardverhaal, maar echt maatwerk!

Deelnemers gaven aan dat ze hun deelname als bijzonder waardevol ervaarden. De workshops zorgden voor nieuwe inzichten en concrete handvaten, en de webinars boden handige tips die meteen toepasbaar zijn in de praktijk.

Wij kijken met veel plezier terug op deze samenwerking en raden Truss zeker aan aan andere organisaties die op zoek zijn naar professionele en betrokken leiderschapsondersteuning.

Maïte Vandemeersche

HR-beleidsmedewerker Vlaamse overheid departement mobiliteit en openbare werken

huisartsenvereniging Herentals-2.png

Wij kregen een introductie over motiverende gespreksvoering bij huisartsen in het kader van werkhervatting bij langdurig zieken.

Verhelderend, gepassioneerd en to the point !

De sprekers slagen erin om, door een heldere wetenschappelijke analyse, gevolgd door praktische voorbeelden, het publiek te motiveren om het moeilijke en ongemakkelijke gesprek aan te gaan.

Een aanrader!

Dr. Martine Vyncke

Huisarts - huisartsenkring Herentals

motiveren zonder controleren.png

Nu is de ZDT zo fundamenteel, en tegelijkertijd ook zo omvangrijk omschreven, dat ik het ontzettend knap vind om daar de kern uit te halen en te vertalen naar de praktijk.

Het is namelijk heel moeilijk om bij zoveel verzamelde informatie toch (redactioneel) koers te houden binnen het meer professioneel-populaire verhaal wat je wilt vertellen, en tegelijk ook vakinhoudelijk scherp binen de wetenschappelijke samenhang te blijven.

En dat heb je oprecht knap gedaan!

Jasper Tolhuijs

specialist in prognosegestuurde verzuimbegeleiding en re-integratie