Grand opening - Di 21/04 - KU Leuven, Campus Arenberg

Wat we waarderen in onze collega's

Soms lijken we het vanzelfsprekend te vinden: samenwerken, elkaar helpen, een grapje delen aan de koffiemachine.
Maar uit recent onderzoek dat Anja samen met Tempo Team Belgium uitvoerde, blijkt dat collega’s méér zijn dan gewoon mensen met wie we werken — 👉 ze stimuleren werkplezier, motivatie en productiviteit en zijn vaak de reden dat we blijven.

 

wouter en annelies lachend buro

Goede collega's zijn goud waard



Opvallend aan de eigenschappen die we waarderen bij onze collega's : ze gaan niet gewoon over "goede sfeer" en al helemaal niet over "mijn collega's zijn mijn beste vrienden". Het gaat om goed kunnen samenwerken en elkaar helpen om het werk gedaan te krijgen. 

Het onderzoek toont ook dat collega’s soms belangrijker zijn dan leidinggevenden als het gaat om verbondenheid en betrokkenheid. We brengen nu eenmaal meer tijd door met onze collega’s — zij kleuren onze werkdag.

✨ Een mooie reminder: investeren in de kwaliteit van onze relaties op het werk is geen “soft” HR-beleid, maar een harde succesfactor.

Dus, kleine vraag voor jou:
Wat maakt van iemand een écht goede collega?
En wie verdient er vandaag een bedankje op jouw werkvloer?

Link naar het volledige artikel in ZigzagHr : zigzaghr.be

Wat we het meest waarderen bij team-genoten

Betrouwbaarheid (50,8%)
Motivatie (35,2%)
Behulpzaamheid (34,7%)

Meer weten?

Contacteer ons voor een motiverende babbel

Contact

Testimonials

Vlaamse overheid.gif

Voor onze organisatie was de samenwerking met Truss rond leiderschapsondersteuning een schot in de roos. 

Het zijn echte professionals: ze kennen hun vak door en door en brengen hun expertise op een toegankelijke manier over. Wat ons vooral opviel, is hun flexibiliteit. Ze spelen vlot in op de specifieke noden van onze groep en staan altijd open voor aanpassingen waar nodig. Geen standaardverhaal, maar echt maatwerk!

Deelnemers gaven aan dat ze hun deelname als bijzonder waardevol ervaarden. De workshops zorgden voor nieuwe inzichten en concrete handvaten, en de webinars boden handige tips die meteen toepasbaar zijn in de praktijk.

Wij kijken met veel plezier terug op deze samenwerking en raden Truss zeker aan aan andere organisaties die op zoek zijn naar professionele en betrokken leiderschapsondersteuning.

Maïte Vandemeersche

HR-beleidsmedewerker Vlaamse overheid departement mobiliteit en openbare werken

huisartsenvereniging Herentals-2.png

Wij kregen een introductie over motiverende gespreksvoering bij huisartsen in het kader van werkhervatting bij langdurig zieken.

Verhelderend, gepassioneerd en to the point !

De sprekers slagen erin om, door een heldere wetenschappelijke analyse, gevolgd door praktische voorbeelden, het publiek te motiveren om het moeilijke en ongemakkelijke gesprek aan te gaan.

Een aanrader!

Dr. Martine Vyncke

Huisarts - huisartsenkring Herentals

motiveren zonder controleren.png

Nu is de ZDT zo fundamenteel, en tegelijkertijd ook zo omvangrijk omschreven, dat ik het ontzettend knap vind om daar de kern uit te halen en te vertalen naar de praktijk.

Het is namelijk heel moeilijk om bij zoveel verzamelde informatie toch (redactioneel) koers te houden binnen het meer professioneel-populaire verhaal wat je wilt vertellen, en tegelijk ook vakinhoudelijk scherp binen de wetenschappelijke samenhang te blijven.

En dat heb je oprecht knap gedaan!

Jasper Tolhuijs

specialist in prognosegestuurde verzuimbegeleiding en re-integratie

Vlaamse overheid.gif

Voor onze organisatie was de samenwerking met Truss rond leiderschapsondersteuning een schot in de roos. 

Het zijn echte professionals: ze kennen hun vak door en door en brengen hun expertise op een toegankelijke manier over. Wat ons vooral opviel, is hun flexibiliteit. Ze spelen vlot in op de specifieke noden van onze groep en staan altijd open voor aanpassingen waar nodig. Geen standaardverhaal, maar echt maatwerk!

Deelnemers gaven aan dat ze hun deelname als bijzonder waardevol ervaarden. De workshops zorgden voor nieuwe inzichten en concrete handvaten, en de webinars boden handige tips die meteen toepasbaar zijn in de praktijk.

Wij kijken met veel plezier terug op deze samenwerking en raden Truss zeker aan aan andere organisaties die op zoek zijn naar professionele en betrokken leiderschapsondersteuning.

Maïte Vandemeersche

HR-beleidsmedewerker Vlaamse overheid departement mobiliteit en openbare werken

huisartsenvereniging Herentals-2.png

Wij kregen een introductie over motiverende gespreksvoering bij huisartsen in het kader van werkhervatting bij langdurig zieken.

Verhelderend, gepassioneerd en to the point !

De sprekers slagen erin om, door een heldere wetenschappelijke analyse, gevolgd door praktische voorbeelden, het publiek te motiveren om het moeilijke en ongemakkelijke gesprek aan te gaan.

Een aanrader!

Dr. Martine Vyncke

Huisarts - huisartsenkring Herentals

motiveren zonder controleren.png

Nu is de ZDT zo fundamenteel, en tegelijkertijd ook zo omvangrijk omschreven, dat ik het ontzettend knap vind om daar de kern uit te halen en te vertalen naar de praktijk.

Het is namelijk heel moeilijk om bij zoveel verzamelde informatie toch (redactioneel) koers te houden binnen het meer professioneel-populaire verhaal wat je wilt vertellen, en tegelijk ook vakinhoudelijk scherp binen de wetenschappelijke samenhang te blijven.

En dat heb je oprecht knap gedaan!

Jasper Tolhuijs

specialist in prognosegestuurde verzuimbegeleiding en re-integratie